本社での人財開発部でのお仕事です。主に人財採用課や人財育成課、労務管理課の業務をお任せします。
[正]総務・法務・人事・採用
[正]月給23万円~
交通費:一部支給
※[正]には、固定残業代:30,000円/20時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
[正]09:00~18:00
【部署について】
グループの「人」にかかわる
全てのことをおこなうのが人財開発部です。
人を生み出し・育て、
ずっとこの愛グループで
勤務したい・活躍したいと思してもらえるように
体制や環境をより良いものに改善して
全社員をバックアップする部署です。
現場が人手不足などに困らないよう、
また最良のサービスをご提供できるよう
人員の補充や組織の安定を図ります。
また教育・育成を通して
1人1人のスキルアップを促し、
個人の活躍・組織の安定、結果的にお客様満足度の向上に
繋がるようバックアップします。
1人1人に向き合い、それが全社に繋がるやりがいのあるお仕事です。
わたしたちと一緒に
人財開発部のお仕事に
挑戦してみませんか?
【具体的には…】
◇人財採用課
・新しい風(人)を入れて社内を活性化
・不足人員を都度補充して
組織の安定を図る
◇人財育成課
・研修と通じて個々の成長を促し
さらに会社を成長させる
・個々の成長が結果的には
お客様満足度に直結する
◇労務管理課
・給与計算をはじめ
各種手続き・勤怠管理・
労務トラブルの解消など
全社員のバックアップをおこなう
・給与の見直し含め働き方改革など
より働きやすい環境づくりをおこなう
ご応募お待ちしております
無期
土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日
■原則土日祝休み
■年間休日112日(有給休暇5日を含む)
◇経験者歓迎
人事や育成の経験だけでなく、労務や運営、
管理、人材サービスなど
あなたのどんな経験が活かせるのか
ぜひ一度面接でお話させてください!
◇未経験からでも歓迎
座学からスタートし、まず冠婚葬祭について、グループについて
学んでいきます。
その後1つずつお仕事をお任せできればと思っています。
■賞与年2回(7月・12月)
■賃金改定年1回(2月)
■時間外手当あり
■役職手当あり
■交通費支給(会社規程あり)
■社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■制服貸与
■社員割引
■産休育休制度(実績あり)
■育休復帰後短時間正社員制度
■その他ライフステージに応じた職位転換制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙防止措置
原則館内禁煙
施設により別途喫煙スペースを設けております。
株式会社日本セレモニー本社
最後までお読みいただき
誠にありがとうございます。
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