京都支店【052】の正社員の求人情報【冠婚葬祭,説明会,成長】

冠婚葬祭のために、ご契約を頂いている会員様のご自宅へ訪問し、
加入状況の確認をしたり、契約プランのご提案など、
会員様へのアフターフォローをします。

新規の営業活動はありませんのでご安心ください。

また、異業種から転職で入られる方が多く、
冠婚葬祭の仕事は初めてのスタッフばかりです。

研修やフォローがしっかりしているので、
未経験や久しぶりの仕事復帰でも、安心して働けます。

《研修スケジュール》
STEP1：基本的な知識、訪問方法、冠婚葬祭の基礎知識の座学を行います。
STEP2：先輩社員と同行し、実際の訪問の様子を見て聞いて学んでいきます。
STEP3：いよいよ一人立ちです！分からないことなどは先輩社員が、しっかりフォローします。

まずは見学や面談からでもお越しください！

【自社会員様のサポート業務（冠婚葬祭）】

【具体的には…】
・定期訪問
・電話応対
・会員募集
・会員様のアフターフォロー
・互助会入会促進イベント対応　など

◆業界・職種未経験でも安心◆
入社後は、接遇や所作などの基本マナー、
お客様との話し方など、
一人ひとりに合わせた研修を行います。

安心して仕事をスタートすることができ、
色々なスキルを身につけられ
自分の成長にも繋がる、
非常にやりがいの高い仕事です！
ご家庭とお仕事を両立して働ける環境です！！

長期

• 完全週2休
• 土日祝休
• 家庭都合の休み調整可

土曜日　日曜日　祝日
■基本土日祝休み
（弊社にカレンダーに基づく）
■産休育休制度(実績あり)
■年間休日112日（有給休暇5日を含む）

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• ブランク

主婦（夫）や未経験の方も大歓迎！！
50代から入社された方も活躍中です。

【こんな方はぜひご応募ください】
　・子育てと両立しながら働きたい
　・家事と仕事を両立したい
　・ご年配の方と気兼ねなくお話しできる

※要普通自動車免許（AT限定可）

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

■賞与年2回(7月・12月)
■賃金改定年1回(2月)
■時間外手当あり
■役職手当あり
■交通費支給(会社規程あり)
■社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■制服貸与
■社員割引
■産休育休制度(実績あり)
■育休復帰後短時間正社員制度
■その他ライフステージに応じた職位転換制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙防止措置
　原則館内禁煙
　施設により別途喫煙スペースを設けております。